Трудовое право
Успешное предприятие состоит из мотивированных и квалифицированных работников, на базе опыта и работы которых можно развивать бизнес. Для обеспечения конкурентоспособности и инновационности предприятия необходимо создавать и сохранять хорошие трудовые отношения. Основой последних, помимо личного доверия, являются чёткие и однозначно понятные договоры и другие документы, регулирующие трудовые отношения. В постоянно меняющейся экономической ситуации следует обращать внимание и на корректное прекращение сотрудничества, а также на необходимые преобразования в структуре предприятия. Все эти цели предполагают предварительный анализ и большой опыт предупреждения или разрешения возможных проблем.
Мы консультируем своих клиентов по всем вопросам, связанным с трудовыми отношениями. В частности, к нашим услугам относится следующее:
- составление трудовых договоров и служебных договоров членов правления и совета, консультирование по вопросам, связанным с изменением и прекращением договоров;
- составление правил трудового распорядка и должностных инструкций;
- составление других договоров, соглашений и документов, связанных с трудовыми отношениями, в том числе соглашения о конфиденциальности, соглашения о запрете на конкуренцию, договоры об имущественной ответственности, договоры о передаче прав на интеллектуальную собственность и опционные договоры;
- консультирование по вопросам о защите персональных данных, связанных с трудовыми отношениями;
- консультирование по вопросам, связанным с трудовыми отношениями при объединении, разделении и реструктурировании коммерческих объединений, а также в случае отчуждения предприятия;
- разрешение споров в Комиссии по рассмотрению трудовых споров и в суде.
Контактное лицо по данной области: присяжный адвокат Рееcа Lаур (отправить Реезе электронное письмо).
ПРИМЕРЫ ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ
- Представление интересов работников Iglu OÜ в трудовых спорах с бывшим работодателем.
- Консультирование Genius Sports Services Eesti OÜ в трудовых спорах и при составлении трудовых договоров и других порядков и документов, регулирующих трудовые отношения.
- Представление интересов Reyktal AS в административных производствах Инспекции по труду и консультирование в связи с составлением трудовых договоров и других документов, регулирующих трудовые отношения.
- Консультирование Seven Networks Estonia OÜ по вопросам трудового права при прекращении деятельности и представление в трудовых спорах.
ПЕРЕЧЕНЬ ПУБЛИКАЦИЙ
- «Корпоративные слияния и поглощения», глава об Эстонии. Kluwer Law International, 2013 год.
- «Принцип равной оплаты и косвенная дискриминация в практике Европейского Суда», журнал Juridica, 2011 год, № 10. Рееcа Паатси.
- «Об отказе от трудового договора, подробные разъяснения», газета Postimees, рубрика «Управление», июнь 2013 года. Рееcа Паатси.
- «Оспаривание предупреждения работодателя может всё же оказаться возможным», газета Maaleht, апрель 2012 года. Рееcа Паатси.
- «Что делать, чтобы работник не ушёл со своим авторским правом?», журнал Director, ноябрь 2010 года. Кайри Курисоо.
- «Созданные работниками труды и авторское право», Эстонский инновационный журнал HEI, № 11, 2009 год. Кайри Курисоо.