Трудовое право

Успешное предприятие состоит из мотивированных и квалифицированных работников, на базе опыта и работы которых можно развивать бизнес. Для обеспечения конкурентоспособности и инновационности предприятия необходимо создавать и сохранять хорошие трудовые отношения. Основой последних, помимо личного доверия, являются чёткие и однозначно понятные договоры и другие документы, регулирующие трудовые отношения. В постоянно меняющейся экономической ситуации следует обращать внимание и на корректное прекращение сотрудничества, а также на необходимые преобразования в структуре предприятия. Все эти цели предполагают предварительный анализ и большой опыт предупреждения или разрешения возможных проблем.

Мы консультируем своих клиентов по всем вопросам, связанным с трудовыми отношениями. В частности, к нашим услугам относится следующее:

  • составление трудовых договоров и служебных договоров членов правления и совета, консультирование по вопросам, связанным с изменением и прекращением договоров;
  • составление правил трудового распорядка и должностных инструкций;
  • составление других договоров, соглашений и документов, связанных с трудовыми отношениями, в том числе соглашения о конфиденциальности, соглашения о запрете на конкуренцию, договоры об имущественной ответственности, договоры о передаче прав на интеллектуальную собственность и опционные договоры;
  • консультирование по вопросам о защите персональных данных, связанных с трудовыми отношениями;
  • консультирование по вопросам, связанным с трудовыми отношениями при объединении, разделении и реструктурировании коммерческих объединений, а также в случае отчуждения предприятия;
  • разрешение споров в Комиссии по рассмотрению трудовых споров и в суде.


Контактное лицо по данной области:
 присяжный адвокат Рееcа Паатси (отправить Реезе электронное письмо).

ПРИМЕРЫ ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ

  • Представление интересов работников Iglu OÜ в трудовых спорах с бывшим работодателем.
  • Консультирование Genius Sports Services Eesti OÜ в трудовых спорах и при составлении трудовых договоров и других порядков и документов, регулирующих трудовые отношения.
  • Представление интересов Reyktal AS в административных производствах Инспекции по труду и консультирование в связи с составлением трудовых договоров и других документов, регулирующих трудовые отношения.
  • Консультирование Seven Networks Estonia OÜ по вопросам трудового права при прекращении деятельности и представление в трудовых спорах.

ПЕРЕЧЕНЬ ПУБЛИКАЦИЙ

  • “Корпоративные слияния и поглощения”, глава об Эстонии. Kluwer Law International, 2013 год.
  • “Принцип равной оплаты и косвенная дискриминация в практике Европейского Суда”, журнал Juridica, 2011 год, № 10. Рееcа Паатси.
  • “Об отказе от трудового договора, подробные разъяснения”, газета Postimees, рубрика “Управление”, июнь 2013 года. Рееcа Паатси.
  • “Оспаривание предупреждения работодателя может всё же оказаться возможным”, газета Maaleht, апрель 2012 года. Рееcа Паатси.
  • “Что делать, чтобы работник не ушёл со своим авторским правом?”, журнал Director, ноябрь 2010 года. Кайри Курисоо.
  • “Созданные работниками труды и авторское право”, Эстонский инновационный журнал HEI, № 11, 2009 год. Кайри Курисоо.
Присяжный адвокат
ТЕЛЕФОН
+372 600 4490
ТЕЛЕФОН
+372 600 4366
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА
reesa.paatsi@linklaw.ee